一、掌握笔试的基本技巧

  求职过程中的笔试与学校平时的考试是不能相提并论的。用人单位的出题方式远比学校灵活多样，且侧重于能力，而不是单纯的知识。因此，大学生在求职之前，应该对用人单位的笔试进行深入细致的了解，做到知己知彼，不打无准备之仗。

1、要了解笔试内容，做到有的放矢

不同的笔试有不同的内容，应该在考试前做详细的了解，针对不同的情况做好相应的准备。

2、了解笔试方法，掌握笔试技巧

用人单位的.笔试重点是常用的基础知识和与招聘岗位相关的专业知识。它主要是考察应聘者对知识的运用能力。所以在笔试时，求职者要注意以下几点。

（1）复习时，不要去压题目。不要把复习的重点放在难点、怪题上，重要的是把基础知识掌握好，并注意自己应聘岗位的相关知识，在理论联系实际上下工夫。

（2）考试时，不要死抠几道题不放。有时笔试出题量较大，其用意是一方面考察知识掌握程度，另一方面考察反应速度。所以，在浏览卷面后，要先做比较容易的题，余下的时间再认真推敲其他考题。

（3）答题时要掌握好主次。试卷上的考试题目的分值是不一样的，花的时间也应该有所侧重。参加考试的求职者应该在统揽全卷的基础上，抓住重点题目下工夫，认真答题，充分显示自己的知识水平。一定要认真审题，领会考试题目暗含的主旨所在，将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试较好地展现出来。

3、参加笔试时，一般还需要注意以下问题

（1）服从安排。应当在监考人员的安排下就座，不要选择座位，更不要抢座位。如果因为特殊情况需要调整座位时，一定要有礼貌地向监考人员讲清楚并取得谅解，然后听从监考人员的安排。

（2）遵守考场规则。

（3）填写好姓名等必备事项。

（4）卷面要整洁。答题时应该注意卷面整洁、字迹清晰、行距有序、段落齐整、版心适当。因为求职过程中的笔试不同于在校时的考试，“醉翁之意不在酒”，有时用人单位并不特别在意应聘者考分的稍许高低，认真的态度、细致的作风，会大大增加被录用的可能性。