佳木斯职业学院2023届毕业生就业质量报告

目 录

报告数据说明1

一、报告数据来源说明1

二、报告数据其他说明2

第一章 规模与结构3

一、性别结构3

二、院系/专业分布3

三、民族分布4

四、生源地分布5

第二章 就业总体情况7

一、毕业去向分布8

二、毕业去向落实率8

（一）分性别落实率8

（二）分院系/专业落实率9

（三）省内生源落实率10

（四）困难生落实率11

三、留省就业率11

四、就业特征分布12

（一）地域分布12

（二）行业分布15

（三）单位性质分布16

（四）工作职位分布16

（五）战略地区就业服务情况17

五、专项就业基本情况19

（一）国内升学基本情况19

（二）自主创业基本情况21

（三）应征入伍基本情况23

（四）未就业基本情况23

第三章 就业质量调研分析25

一、就业过程分析25

（一）实习与专业相关度25

（二）求职过程自信度25

（三）求职成效26

（四）求职成功途径27

（五）就业歧视情况28

二、就业满意度分析29

（一）就业现状满意度29

（二）工作条件满意度30

（三）发展空间满意度31

三、重点产业就业分析31

（一）国家战略性新兴产业就业情况31

（二）本省重点/支柱产业就业情况32

四、就业适配性分析33

（一）工作与专业相关度33

（二）职业期待吻合度35

（三）岗位满足度36

（四）工作胜任度37

（五）工作适应度37

五、就业待遇分析38

（一）社会保障享有情况38

（二）社会保障满意度38

（三）薪资满意度39

六、就业稳定性分析40

（一）离职情况40

（二）离职原因40

第四章 毕业去向专项分析41

一、自主创业情况分析41

（一）自主创业原因41

（二）自主创业方式42

（三）创业领域与专业相关度42

（四）创业成果转化43

（五）自主创业中遇到的困难43

（六）希望学校提供的创业支持44

二、国内升学分析44

（一）国内升学的原因44

（二）国内升学前后专业一致性45

（三）升学院校满意度45

三、应征入伍分析46

（一）应征入伍原因46

（二）征兵要求了解度47

（三）应征入伍信息渠道47

四、未就业情况分析48

（一）未就业原因48

（二）求职规划48

（三）面试的公司数量49

（四）求职困难50

（五）希望从学校获得的帮助与指导50

第五章2021-2023届毕业生就业趋势变化51

一、毕业生规模变化51

二、毕业生总体落实率变化52

三、就业地域变化52

四、就业行业变化53

五、工作与专业相关度54

第六章 毕业生就业工作举措55

一、压实责任强化就业保障机制55

二、全力抓好留省留市就业工作55

三、重点帮扶困难毕业生就业55

四、校企合作助推产教研协同发展55

五、引企入校打造产教融合共同体56

六、多措并举开展就业指导服务行动56

七、守底线强化就业工作纪律要求56

第七章 毕业生对母校的评价57

一、对母校人才培养工作的评价与反馈57

（一）对母校人才培养工作的满意度57

（二）对母校人才培养工作的反馈58

（三）在校期间自身综合素质养成满意度58

二、对母校就业创业工作的评价与反馈59

（一）对母校就业服务工作的满意度59

（二）对母校就业服务工作的反馈60

（三）对母校创业服务工作的满意度61

（四）对母校创业服务工作的反馈61

三、母校综合满意度62

四、母校推荐度62

第八章 用人单位调研分析63

一、招聘需求与用人标准63

（一）招聘需求变化63

（二）人才需求类型63

（三）聘用看重因素64

二、对毕业生的评价与建议65

（一）雇主满意度65

（二）对毕业生各项综合素质评价65

（三）对毕业生各项工作能力评价66

（四）对毕业生职业发展潜力评价66

（五）毕业生需要加强的工作能力67

（六）求职应聘中待提高方面67

（七）再次来校招聘意愿度68

三、对学校的评价与建议68

（一）对学校人才培养工作的评价68

（二）对学校人才培养工作的建议69

（三）对学校招聘和就业服务工作的评价70

（四）对学校招聘和就业服务工作的建议71

第九章 总结与建议72

一、总结72

（一）就业工作取得成效，毕业去向落实率保持高位72

（二）就业举措扎实有力，毕业生就业质量稳定良好72

（三）就业引导积极有效，毕业生投身于重点产业72

（四）育人成果显著，毕业生及用人单位评价较高73

二、建议73

（一）构建递进式就业服务体系，加强职业生涯规划73

（二）开展针对性的就业指导，促进就业服务精准化74

（三）精确专业定位及培养目标，健全动态响应机制74

报告数据说明

一、报告数据来源说明

为客观全面反映学校毕业生就业状况、就业工作实际，健全就业状况反馈机制，促进学校人才培养、社会需求和就业的良性互动，及时回应社会关切，我方应学校委托，根据国务院办公厅《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）、教育部办公厅《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）和《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2022〕5号）的相关要求，精心编制《佳木斯职业学院2023届毕业生就业质量报告》，报告内容包括毕业生基本情况、服务重点区域和领域就业情况、毕业生就业质量分析、专项就业分析、近三年就业变化分析、就业工作举措、毕业生对母校的评价、用人单位评价和总结与建议等九部分。调研对象包括2023届全体毕业生及用人单位。

报告数据来源于两个方面:

1.全国高校毕业生就业管理系统。数据统计截止日期为2023年8月31日。本数据为教育部核查反馈的最终数据，使用数据主要涉及毕业生规模和结构、毕业去向落实率、服务重点区域和领域就业情况等。

2.第三方数据调查公司。调研分为毕业生调研和用人单位调研。两份调研情况如下：

（1）2023届毕业生调研数据。以2023届2020名毕业生为调研对象，通过线上问卷方式调研。调研的时间为2023年9月15日至11月30日，回收有效问卷1646份，有效问卷回收率¹为81.49%。报告中第三章、第四章和第七章的数据以“2023届毕业生就业质量调研问卷”为主要依据。

（2）用人单位调研数据。以聘用学校毕业生的用人单位为调研对象，采用线上问卷方式调研。调研的时间为2023年9月15日至11月30日，回收有效问卷63份。报告第八章的数据以“2023年用人单位满意度调研问卷”为依据。

二、报告数据其他说明

1.所有数据小数的保留均采用四舍五入法，故相加之和可能不等于100.00%。

2.多选题指标相加之和不等于100.00%。

第一章 规模与结构

一、性别结构

学校2023届毕业生规模达2020人。从性别结构来看，男性毕业生共1092人，占毕业生总人数的54.06%；女性毕业生共928人，占毕业生总人数的45.94%。男女比例为1:0.85，男性比例相对偏高。

表1-1 2023届毕业生性别分布

单位：人数（人），比例（%）

二、院系/专业分布

2023届毕业生分布在8个院系24个专业中。分院系来看，学前教育学院毕业生人数最多（781人，38.66%），其次为信息工程系（376人，18.61%），再次为现代服务与管理学院（243人，12.03%）。

分专业来看，毕业生人数排名第一的专业是学前教育专业（332人，16.44%），其次为计算机应用技术专业（295人，14.60%），再次为语文教育专业（293人，14.50%）。

表1-2 2023届毕业生分院系/专业分布

单位：人数（人），比例（%）

三、民族分布

2023届毕业生来自汉族的共有1848人，占毕业生总人数的91.49%；来自少数民族的共有172人，占毕业生总人数的8.51%。其中，少数民族人数最多的是满族，有69人，占比为3.42%。

表1-3 2023届毕业生民族分布

单位：人数（人），比例（%）

四、生源地分布

2023届毕业生生源主要来自黑龙江省，有1598人，占毕业生总人数的79.11%；省外生源422人，占毕业生总人数的20.89%。省外生源人数排名前三的省份是山东省（90人，4.46%）、内蒙古自治区（74人，3.66%）、湖南省（69人，3.42%）。

图1-1 2023届毕业生生源地分布情况

表1-4 2023届毕业生生源地分布情况

单位：人数（人），比例（%）

2023届毕业生省内生源主要来自佳木斯市（754人，47.18%），其次是哈尔滨市（270人，16.90%），再次是绥化市(148人，9.26%)。

表1-5 2023届毕业生省内生源分布情况

单位：人数（人），比例（%）

第二章 就业总体情况

毕业去向落实率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依据，做好就业统计工作对于学校及时掌握毕业生就业进展、提高人才培养质量、更好服务政府宏观调控和科学决策具有重要意义。根据《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》（教学厅函〔2021〕19号）文件要求，高校毕业生的毕业去向落实率相关计算公式如下。

1.毕业去向落实率=协议和合同就业率+创业率+灵活就业率+升学率

2.协议和合同就业率=协议和合同就业（签就业协议、签劳动合同、科研助理、管理助理、应征义务兵、国家基层项目、地方基层项目）数/毕业生总数×100.00%

3.创业率=自主创业数/毕业生总数×100.00%

4.灵活就业率=灵活就业（其他录用形式就业和自由职业）数/毕业生总数×100.00%

5.升学率=升学（升学和出国、出境）数/毕业生总数×100.00%

6.暂不就业率=暂不就业（不就业拟升学和其他暂不就业）数/毕业生总数×100.00%

7.待就业率=待就业数/毕业生总数×100.00%

一、毕业去向分布

2023届毕业生毕业去向分布中，协议和合同就业的人数占比最多，为1244人，协议和合同就业率为61.58%；升学271人，升学率为13.42%；灵活就业112人，灵活就业率为5.54%；自主创业10人，自主创业率为0.50%；待就业383人，待就业率为18.96%。数据显示，毕业生协议和合同就业、升学占比较高，可见学校就业和升学指导工作成效显著。

表2-1 2023届毕业生毕业去向分布情况

单位：人数（人）,比例（%）

二、毕业去向落实率

（一）分性别落实率

截至2023年8月31日，2023届毕业生毕业人数2020人，落实人数1637人，总体毕业去向落实率为81.04%。分性别来看，男性毕业生落实人数849人，毕业去向落实率为77.75%；女性毕业生落实人数788人，毕业去向落实率为84.91%，女性毕业生毕业去向落实率高出男性毕业生7.17个百分点。

图2-1 2023届毕业生分性别毕业去向落实率

（二）分院系/专业落实率

2023届毕业生各院系中，焊接系毕业生毕业去向落实率最高（95.83%），其次为建筑工程系（84.15%），再次为交通学院（83.92%）。

表2-2 2023届毕业生分院系/专业毕业去向落实率

单位：人数（人），毕业去向落实率（%）

（三）省内生源落实率

2023届毕业生中省内生源毕业人数1598人，落实人数1284人，省内生源毕业生毕业去向落实率为80.35%。可见地方各类就业政策的完善保证了毕业生稳定就业。

图2-2 2023届毕业生省内生源毕业去向落实率

（四）困难生落实率

就业是最基本的民生，促进高质量充分就业就是保障最基本的民生。在就业过程中，部分困难生在心理、生理、经济等方面存在弱势，学校为实现毕业生高质量充分就业，对困难生群体就业实施“重点关注、重点推荐、重点服务”策略。2023届毕业生中困难生落实人数380人，毕业去向落实率为81.55%；非困难生总体人数1257人，毕业去向落实率为80.89%。困难生毕业去向落实率高于非困难生，可见学校对困难生的持续关注与对口帮扶起到了显著效果。

表2-3 2023届困难生毕业去向落实率

单位：人数（人），毕业去向落实率（%）

三、留省就业率²

2023届毕业生留省就业人数924人，留省就业率为53.75%，真正使服务地方经济社会发展的培养目标落地。其中男性毕业生留省就业580人，留省就业率为58.35%；女性毕业生留省就业344人，留省就业率为47.45%。

表2-4 2023届毕业生留省就业率

单位：人数（人），留省就业率（%）

2023届毕业生省内就业城市以佳木斯市为主，占比为66.77%。此外，毕业生在哈尔滨市就业的占比相对较高，为14.61%。

表2-5 2023届毕业生省内就业去向分布

单位：人数（人），比例（%）

四、就业特征分布³

（一）地域分布

1.就业省份分布

2023届毕业生就业省份以黑龙江省为主，就业比例为68.99%。省外就业比例位居前三的省份是北京市（5.52%）、山东省（3.71%）和天津市（3.48%）。

表2-6 2023届毕业生就业省份分布情况

单位：人数（人），比例（%）

2.省内就业分布

2023届毕业生省内就业城市主要是佳木斯市，占比为66.56%。

表2-7 2023届毕业生省内就业分布

单位：人数（人），比例（%）

3.生源地与就业地交叉分析

2023届省内生源中，选择留在省内就业的比例为77.61%，选择在省外就业的比例为22.39%；省外生源中，选择留在省内就业的比例为23.33%，选择回生源所在省就业的比例为48.57%，选择去其他省份就业的比例为28.10%。

表2-8 2023届毕业生生源地与就业地交叉分析

单位：人数（人），比例（%）

4.就业地区分布

分经济地区来看，2023届毕业生就业地区⁴集中在东北地区（71.63%），其次是泛渤海湾地区（15.36%），再次是泛长江三角洲地区（6.58%）。

表2-9 2023届毕业生经济地区就业分布

单位：人数（人），比例（%）

分地理地区来看，2023届毕业生就业地区⁵集中在东北地区，占比为71.63%；其次是华北地区，占比为11.65%；再次是华东地区，占比为10.29%。

表2-10 2023届毕业生地理地区就业分布

单位：人数（人），比例（%）

（二）行业分布

2023届毕业生就业单位行业主要为教育行业，人数占比为35.02%；其次为公共管理、社会保障和社会组织（10.14%）；第三为批发和零售业（7.11%）。

图2-3 2023届毕业生单位行业分布情况

（三）单位性质分布

2023届毕业生就业单位性质主要分布在其他企业（主要指除国有企业和三资企业外的民营企业），人数占比为58.32%；其次为中初教育单位（13.24%）；再次为其他事业单位（9.76%）。

图2-4 2023届毕业生单位性质分布

（四）工作职位分布

2023届毕业生工作职位类别主要为教学人员，人数占比为33.81%；其次为办事人员和有关人员（23.90%）；再次为商业和服务业人员（9.15%）。

图2-5 2023届毕业生职位类别分布

（五）战略地区就业服务情况

当前，“一带一路”作为重要国际合作平台取得令人瞩目的丰硕成果，发展前景越来越好，“京津冀协同发展”“长江经济带”“西部大开发”等国家重大战略规划也在统筹区域发展方面取得了显著成就，各地区经济结构持续优化，为形成主体功能明显、优势互补、高质量发展的区域经济发展格局，人才支撑必不可少。学校2023届毕业生在“一带一路”建设地区就业的人数最多，占比为81.09%；其次为长江经济带，占比为9.98%；在京津冀地区就业的比例为9.53%；在西部地区就业的比例为5.30%。

图2-6 2023届毕业生国家战略地区就业情况

1.“一带一路”建设地区⁶就业情况

2023届毕业生在“一带一路”建设地区就业1072人，占比为81.09%。

表2-11 2023届毕业生“一带一路”建设地区就业情况

单位：人数（人），比例（%）

2.长江经济带⁷就业情况

2023届毕业生在长江经济带就业132人，占比为9.98%。

表2-12 2023届毕业生长江经济带就业情况

单位：人数（人），比例（%）

3.京津冀地区⁸就业情况

2023届毕业生在京津冀地区就业126人，占比为9.53%。

表2-13 2023届毕业生京津冀地区就业情况

单位：人数（人），比例（%）

4.西部地区⁹就业情况

2023届毕业生在西部地区就业70人，占比为5.30%。

表2-14 2023届毕业生西部地区就业情况

单位：人数（人），比例（%）

五、专项就业基本情况

（一）国内升学基本情况

1.升学率

2023届毕业生升学270人，升学率13.37%。其中男性毕业生升学67人，升学率为6.14%；女性毕业生升学203人，升学率为21.88%。

图2-7 2023届毕业生升学率

表2-15 2023届毕业生升学率情况分布

单位：人数（人），升学率（%）

分院系来看，学前教育学院升学率最高，为24.07%；其次为现代服务与管理学院，升学率为13.99%；再次为艺术系，升学率为7.89%。分专业来看，语文教育专业升学率最高，升学率为34.13%；其次为英语教育专业，升学率为32.69%。

表2-16 2023届毕业生分院系/专业升学情况分布

单位：人数（人），升学率（%）

2.院校分布

2023届毕业生国内升学人数共270人，主要升学院校为佳木斯大学和黑龙江财经学院，升学人数均为28人；其次为黑龙江工程学院昆仑旅游学院，升学人数26人。

图2-8 2023届毕业生升学院校分布

（二）自主创业基本情况

近年来，国家大力推进“大众创业、万众创新”，发布若干激励政策，力图以创业带动就业，将创新创业作为国家经济发展的新引擎。2023年4月国务院办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，指出要聚焦高校毕业生创业需求，落实政策、简化手续，提供各类服务与支持，为毕业生创新创业营造良好环境，切实发挥创业带动就业倍增效应。2023届毕业生中，共10人选择自主创业，自主创业率为0.50%。

表2-17 2023届毕业生自主创业情况分布

单位：人数（人），自主创业率（%）

分院系来看，其中艺术系自主创业率最高，为2.63%；其次为现代服务与管理学院，自主创业率为1.23%；再次为信息工程系，自主创业率为0.80%。

表2-18 2023届毕业生自主创业分院系基本情况

单位：人数（人），自主创业率（%）

2023届毕业生自主创业单位行业主要为批发和零售业，占比40.00；其次为住宿和餐饮业，占比20.00%。

图2-9 2023届毕业生自主创业单位行业

（三）应征入伍基本情况

2023届应征入伍毕业生共有30人，均为男性毕业生，应征入伍率为1.49%。其中交通学院毕业生应征入伍比例最高，为4.90%；其次为焊接系，应征入伍比例为4.17%。

表2-19 2023届毕业生分院系应征入伍分布情况

单位：人数（人），应征入伍比例（%）