为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业工作的决策部署及教育部和省委、省政府有关工作要求，结合全省2025届高校毕业生就业工作启动会议精神，9月25日，学院召开了2025届毕业生就业工作启动会，并同步举办了“金秋招聘月 企业进校园”系列活动首场招聘会。学院2025届毕业生就业工作全面拉开序幕。

学院党委副书记张可勇出席会议并进行工作部署。会议由招生就业处处长齐占朋主持，招生就业处、研究生院、各二级学院、附属医院30余人参加会议。

会议现场

会上，张可勇对学院及各二级学院、附属医院圆满完成党委布置的工作任务，在2024届毕业生就业工作中取得的成绩表示肯定，并就如何进一步做好2025届毕业生就业工作提出六点要求：一是各部门要高度重视毕业生就业工作，进一步提高政治站位，按照省教育厅就业工作要求，早启动、早谋划、早部署。要深刻认识当前就业形势的严峻性，不断进行压力传导，引导毕业生“先就业、后择业、再提升”。二是各单位要抓住金九银十的招聘黄金期，积极组织开展好“金秋招聘月 企业进校园”专项招聘活动，为毕业生提供更加精准有效的就业指导和服务。三是要进一步提高升学率，要深入挖掘考研潜力，积极鼓励毕业生报考研究生，充分发挥专业教师考研指导作用，为考研学生提供必要的指导与支持，提升考研成功率。四是要积极开展就业核查，确保就业数据真实准确。同时，要加强对毕业生就业情况的跟踪和监督。五是要提高留省就业率，加大对留省就业政策的宣传力度，让毕业生了解留省就业优惠政策，积极引导毕业生留省就业，积极加强与本省用人单位的合作，为毕业生提供更多的就业机会。六是要高度重视就业安全，加强对毕业生的安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力，防止“就业陷阱”。

张可勇部署2025届毕业生就业工作

齐占朋按照省教育厅《关于举办2025届高校毕业生就业工作启动仪式暨“金秋招聘月 万企进校园”首场大型招聘会的通知》要求，进一步传达了省教育厅副厅长雒文虎的讲话精神，即要重点聚焦访企拓岗，扩容就业“蓄水池”；聚焦校园招聘，搭建就业“供需桥”；聚焦服务优化，打造就业“助推器”；聚焦重点群体，打出帮扶“组合拳”；聚焦留省就业，激活人才“新动能”，抢先抓早做好2025届高校毕业生就业工作。随后，招生就业处副处长李硕详细解读了学院“4个1”行动招聘活动实施方案，并对下一阶段2024届就业工作考核、2025届毕业生招聘活动计划等工作进行了具体安排，确保各项措施落实到位。

齐占朋主持会议并传达上级有关精神

启动会后，招生就业处组织召开了“金秋招聘月 企业进校园”首场招聘会。本次招聘会由中国融通医疗健康集团携16家单位入校招聘，进行现场宣讲。宣讲会上，融通医疗健康集团校园招聘组副组长孙颖详细介绍了集团的发展概况、业务范围及招聘需求，各医疗机构提供了400多个优质就业岗位，热忱欢迎齐齐哈尔医学院学子加入这一大家庭。宣讲结束后，现场气氛热烈，毕业生们纷纷移步招聘厅与用人单位进行深入交流。招生就业处、研究生院、各二级单位就业负责人深入会场，积极为学生们搭建桥梁，向招聘单位推荐优秀毕业生。许多毕业生在详细了解岗位信息后，现场投递了简历并留下了联系方式，期待能够加入心仪的单位。齐占朋与用人单位负责人深入交流，就进一步深化校企合作、拓宽就业渠道等进行了探讨。

融通医疗健康集团校园招聘组副组长孙颖宣讲

齐占朋与用人单位交流

学生与用人单位交流

招聘会现场

此次“金秋招聘月 企业进校园”系列活动，既是深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实省教育厅“4个1”招聘活动安排的有力举措,也为学院2025届毕业生提供了丰富的就业机会和平台，进一步推动了学院与用人单位之间的深度合作与交流。未来，学院将继续加大就业工作力度，创新就业服务模式，为毕业生提供更加全面、精准的就业指导和支持，助力他们顺利走向社会、实现人生梦想。