为落实好学校有关2025届毕业生就业相关工作任务，进一步提升人才培养质量，促进学院学生高质量就业。11月13日，教育学院院在问学楼501多媒体教室召开2025届毕业生就业工作会议。学院院长、副院长及全体就业指导教师参加会议，副院长柏琳主持会议。

  会上，韩雪梅院长首先传达了全校就业工作相关要求，并强调，在当前复杂多变的就业环境下，就业育人显得尤为重要，学院必须进一步加大对毕业生的就业指导与帮扶力度，帮助同学们树立正确的就业观念，提升就业竞争力。

  随后柏琳副院长向全体教师介绍了学院2025届毕业生目前就业情况，对近期学院就业工作进行了部署，并从当前的就业政策、用人单位对毕业生综合能力的高要求，就业压力逐年增加等角度，深入阐述了当前就业形势的复杂性与严峻性，提出了相关工作建议，第一，要引导学生转变就业观念，树立正确的职业观、就业观和择业观；第二，要多形式深度做好就业动员，帮助学生了解就业形势与政策、行业企业发展态势，明确自身优势和短板，引导毕业生尽早就业。第三，要开阔视野，拓展就业机会，合理引导学生考研，鼓励和帮助毕业生多元化就业；第四，希望各位就业指导教师做好毕业生五大服务，即榜样向导、心理疏导、政策引导、就业指导、访企拓岗服务；第五，要善于总结经验，直面问题，破解就业难题，努力完成就业目标。

  最后，韩雪梅院长做总结讲话。她指出学院就业工作事关学生的发展，事关学校学院发展大局，事关人才培养目标的落实。一是要有更高的站位，学生的升学就业工作被学生关心、家长关切、社会关注，全体老师要高度重视帮助学生朝着目标前进；二是要有更实的举措，各系主任、教研室主任、辅导员和就业导师诠释好引导者、服务者和管理者的角色，要真抓实干，取得实效；三是要有细致入微的指导，老师们能够全方位、全流程对学生进行专业学习就业方面的指导，希望全体教师用实际行动推进2025届毕业生高质量就业工作。