各系部：

  为深入贯彻落实黑龙江省教育厅《关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》要求，进一步推进学院2025届毕业生高质量充分就业，抢抓春季就业关键期，结合学院专业特色和实际情况，现就开展“春季促就业攻坚行动”有关事项通知如下：

  一、行动主题

  聚力拓岗优服务 春季攻坚促就业

  二、行动时间

  2025年3月下旬—4月末

  三、行动目标

  聚焦当前就业工作重点难点，挖潜开拓更多就业岗位，紧密对接交通行业需求，拓展优质岗位资源；加密校园招聘活动频次，提升岗位匹配精准度；强化就业指导服务质效，精准落实困难群体帮扶。通过开展行动，引导毕业生树立正确就业观念，推动毕业生向重点领域、基层一线和中小微企业流动，确保2025届毕业生就业工作取得实效，为实现高质量充分就业奠定坚实基础。

  四、重点任务

  （一）持续开展“访企拓岗”行动。各系领导要积极参与“访企拓岗”行动，以学科专业点为单位，结合毕业生就业需求深入走访用人单位，为学生寻找更多的就业岗位，有效访企拓岗。要立足省内面向全国，广泛收集行业、区域人才供求信息，及时掌握就业市场需求变化，坚持以实地走访为主，以岗位利用率作为“访企拓岗”成效考核，积极邀请走访单位入驻学院就业信息化平台、入校招聘，防止形式主义，确保访企拓岗工作走深走实。

  （二）加密校园招聘，提升岗位匹配效率。各系要充分发挥校园招聘主渠道作用，结合学科专业特色、毕业生求职意愿等情况，积极开展小而精、专而优的中小型校园专场招聘活动。通过“一对一”指导、“点对点”推荐等方式，进一步提高企业招聘岗位熟识度、学生就业指导服务精细度和岗位供需匹配精准度。在春季攻坚行动期间，积极参与省教育厅联合其他部门举办的留省就业主题校园招聘会及我院4月份在哈校区举办的大型专场招聘会，为每名有求职意愿的毕业生提供不少于3条就业岗位信息，动员学生用好国家大学生就业服务平台的就业资源。

  （三）挖掘基层岗位，引导基层就业。结合我省乡村振兴、基层治理、社区服务等人才需求，深入生源较多的县、区基层，挖掘岗位资源，为毕业生提供“家门口”的就业机会。开展“就业政策宣传月”活动，提高毕业生和用人单位对就业政策的知晓率，引导毕业生到基层就业。

  （四）强化就业育人，引导正确择业观。总结学院第二届大学生职业规划大赛经验和成果，探索建立具有学院特色的校本化职业生涯教育课程，把就业教育作为“三全育人”的重要内容，积极举办职业生涯规划、就业指导课程研讨等活动。开展“永远跟党走、到祖国最需要地方去”、“身在最北方、心向党中央”等就业育人主题活动，引导学生树立正确就业观念，以择业新观念打开就业新天地。

  （五）精准帮扶困难群体，保障就业权益。配合学院做好困难毕业生就业帮扶管理系统的维护，建立困难群体电子帮扶台账，落实“一对一”帮扶责任，为就业困难群体毕业生优先提供指导服务、优先开展培训和就业实习、优先推荐3个以上针对性强的就业岗位。同时加强就业安全教育，及时发布求职就业预警信息，严格落实校园招聘“三严禁”要求，帮助毕业生提升防范就业风险意识，切实维护毕业生就业权益。

  五、工作要求

  （一）压实主体责任。各系要建立“春季促就业攻坚行动”工作领导小组，抓紧做好工作部署，制定工作方案，精心组织实施，全力加快就业工作进程。

  （二）做好去向登记。各系要及时审核黑龙江省大学生就业创业服务平台的就业信息，做到有一条，审一条，确保就业数据实时更新，同时开展一次信息填报规范化专题培训，帮助学生熟悉就业信息填报及去向登记流程。持续开展毕业生就业去向动态跟踪及预警，及时开展数据抽样分析，强化材料把关，确保数据真实准确。

  （三）加强宣传推广。各系要加强“春季促就业攻坚行动”活动宣讲，及时总结促就业经验，梳理典型案例和先进事迹，积极向学院推荐报送新闻信息，营造全院共同关心毕业生就业的良好氛围。

  （四）做好行动总结。各系要总结好“春季促就业攻坚行动”的开展情况和成效，于4月30日前报就业处邮箱。同时在学院后续就业工作会议上做好工作经验交流。

黑龙江交通职业技术学院就业处