为深入贯彻落实2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议精神，全力促进学校毕业生高质量充分就业。3月19日，学院召开2025届毕业生就业工作第四次推进会，党委书记薛正金，院长刘延发，党委副书记胡彦伟，纪检委书记、副院长赵天，副院长王宏玉、王德勋出席会议，各二级学院院长、副书记、学生处负责人及就业处相关人员参加会议，会议由刘延发院长主持。

会上传达了黑龙江省教育厅关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知要求，通报了2025届高校毕业生就业工作相关情况，并结合学院实际，布置了促进学院2025届毕业生就业工作措施。

刘延发院长指出，就业工作是最大的民心工程，民生工程。为全力促使2025届毕业生实现更高质量、更加充分就业的目标，提出五点部署：一是坚持落实毕业生就业工作“一把手工程”，把促进毕业生全面就业、高质量就业当作一项重要工作紧抓不放。二是研判最新就业形势，提前做好岗位储备，针对报考政策性岗位失利的考生要及时提供就业岗位。三是持续有效开展“访企拓岗”专项行动，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性，建立岗位资源开拓长效机制。四是做好困难毕业生群体就业帮扶工作，落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶要求，与困难毕业生开展“一对一”结对帮扶。五是加强就业数据统计和进展监测工作，严格审核毕业生就业材料和去向信息，规范做好毕业去向登记，确保数据真实准确。

薛正金书记强调，习总书记高度重视就业工作，亲自谋划部署，引领就业政策精准落地。为做好毕业生就业工作，提出四点要求：一是全院上下要充分认识到就业工作的严峻形势，在毕业生再创新高与适应岗位减少的双重压力下，全体教师要将就业工作作为重点工作。二是要加强就业教育，就业指导教师，任课教师要有针对性的开展就业教育，将就业教育贯穿人才培养全过程，构建“课程+实践+服务”三维育人体系。三是加大就业岗位的供给力度，为毕业生提供更多岗位的选择性，通过访企拓岗重点拓展新兴产业集群岗位，并依托智慧就业平台实现供需精准对接。四是加强就业困难群体帮扶，建立“一人一策”精准帮扶体系，重点聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生四类群体，构建覆盖全周期、全链条的就业兜底机制，做到跟踪到底，帮扶有效。

接下来，学校面对2025届毕业生就业工作，将继续科学谋划、精准发力、强化措施，全力保障毕业生就业局势稳定，多措并举促进2025届毕业生高质量充分就业。