为了贯彻落实黑龙江省高校第三次就业推进会的会议精神，推动哈尔滨广厦学院2025届毕业生就业工作进展，3.31日上午，哈尔滨广厦学院召开了2025春季学期第二次就业推进会。会议由校党委副书记、副校长朱兴文主持，校党委书记李忠祥、校长助理周广欢、校长助理王静、各二级学院院长、党总支（副）书记、全体2025届毕业班辅导员及学生工作处全体成员参加了会议。

   校党委副书记、副校长朱兴文在会上首先介绍了参加全省高校第三次就业推进会的情况，并就我校取得的成绩和存在的问题做了重要指示，并对接下来的工作提出了五点工作要求：一是要坚决落实就业工作一把手工程，各二级学院要落实院长负责制；二是要真正做到就业工作全员参与，做到主官负主责，分管专施、上下联动，全员落实；三是要把访企拓岗工作走深走实，无论是走出去还是把企业请进来，都要做到实实在在；四是要把帮扶工作做到位，对于困难的、对就业感到迷茫的、懒就业的学生，以至于学生家长，都要加强沟通频次，提高沟通效率，确保学生高质量就业；五是要建立一事一报机制，每天都要更新就业数据，每周都要通报就业进度，扎扎实实做好就业推进工作。要按照教育部、省教育厅春季促就业攻坚行动要求，落实落细各项举措，开创就业工作新局面。

    校党委书记李忠祥强调，就业工作从宏观角度来说具有人民属性，对于高校来说就是生命线。省教育厅对于高校就业工作的要求是扎实、务实、踏实，高校就业工作者要有高度的责任心。他对就业工作从长期发展角度也提出了五点要求：一是要改变学生家长的就业观念。从大一开始，就要建立学校与家长之间的沟通渠道，要潜移默化的扭转部分家长对于学生慢就业、懒就业甚至不就业的认可态度。二是要提升辅导员队伍的专业能力，他们的能力也在很大程度上影响着学生们的就业能力和观念，要建立系统的辅导员培训体系，让每一位辅导员都成为就业的专家。三是要加强学生对于就业的教育和培训，提升他们的就业能力和素养；四是要加大访企拓岗的力度，无论从数量上还是质量上都要有所突破，争取每拜访一家企业都要带回至少一个有效的工作岗位，同时要加强省内各地市企业的拜访力度，深度发掘优质就业资源，真正让学生们“情系黑土地，就业在龙江”。五是全员参与就业工作，完善相关的政策和激励机制、鼓励所有的教师都能切实参与到学生就业工作中来。

         会上，学生工作处处长孙婷向与会人员传达了2025届全省普通高校毕业生就业工作第三次推进会议精神，并对接下来的2025届毕业生就业推进工作的重点任务进行部署。 各二级学院党总支（副）书记代表各自学院汇报了各学院就业工作的开展情况和下一步工作设想。

         本次会议的举办，为哈尔滨广厦学院2025届毕业生就业工作统一了思想、指明了方向，提出了具体的工作要求，下一步，哈尔滨广厦学院将以此次会议为新的起点，紧紧围绕既定目标，扎实推进各项就业工作，积极应对就业市场的变化与挑战，助力2025届毕业生实现高质量充分就业。