为深入贯彻落实2025届全省高校毕业生就业工作第四次推进会议精神，6月16日下午，哈尔滨幼儿师范高等专科学校组织召开2025届毕业生就业工作第五次推进会，全面部署就业攻坚“百日冲刺”阶段重点工作。副校长于立新出席会议并作重要讲话，各二级学院院长、就业工作负责人、2025届毕业班辅导员及招生就业处全体工作人员参加会议。会议由招生就业处处长宋丹主持。

宋丹在会议中重点传达全省高校毕业生就业推进会议核心精神，对“百日冲刺”行动提出工作要求。她强调，招生就业处与各学院须严格落实学校要求，聚焦就业工作重点难点，强化四项举措：深挖岗位资源，拓宽就业渠道；用足政策性岗位，释放政策红利；加强就业观念引导，树立理性择业观；优化精准服务，提升指导实效。通过多管齐下，全力推动2025届毕业生高质量充分就业，确保“百日冲刺”行动落地见效。

于立新深入分析了当前就业工作面临的严峻形势，针对下一阶段重点工作作出全面部署：她强调，“当前正值毕业生就业的关键时期，全校上下必须提高政治站位，充分认识就业工作是关乎学生切身利益的民生工程，要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住“的责任感，全力以赴打好就业攻坚战。一是压实责任，逐级传导。建立健全三级联动机制，构建"学校统筹、学院主抓、辅导员落实"的工作体系，层层压实责任，确保就业工作落实落细；二是全员协同，互帮互搭。各学院要强化协同联动，相互借鉴先进经验，整合校内外资源，形成就业工作合力；三是精准适配，提质稳岗。灵活就业率是专业建设质量的重要反映，要深入剖析专业与社会需求的适配度，科学引导毕业生就业，坚决杜绝学生盲目选择灵活就业的现象。四是建档施策，靶向清零。对未就业毕业生建立"一人一档"台账，开展个性化精准帮扶指导服务，实现动态清零目标。同时，对就业工作相对滞后的学院实施"一院一策"专项督导。

随后，就业工作人员聚焦下一阶段重点任务，针对岗位推送机制优化、困难毕业生精准帮扶、毕业生档案规范转寄等关键工作展开深度剖析。通过系统梳理工作流程、细化工作任务，明确各环节提质增效路径，为提升就业工作实效夯实基础。

此次会议的召开，为学校2025届毕业生就业工作明确了方向、凝聚了共识。下一步，学校将以此为契机，多措并举促进毕业生更加充分、更高质量就业，全力实现2025届毕业生就业工作目标。