为深入加强和优化大学生就业指导工作，我校精心策划并推出秋季学期“把握机遇，职赢未来”校内就业指导系列讲座。就业系列讲座旨在助力学生明晰职业规划，认清当前就业形势，洞悉市场需求，掌握求职技巧，搭建就业桥梁，提升就业能力和就业质量，实现理想职业目标。

8月27日，我校商学院专任教师孟芷卉老师开展了“劳动合同基础与劳动争议处理”主题讲座，吸引了多名学生，讨论氛围热烈。

讲座以“劳动合同基础与劳动争议处理”为核心主题，紧扣当前劳动关系领域的热点与难点问题。孟老师首先从劳动合同的订立切入，详细阐述了合同必备条款、订立时的注意事项、以及无效合同的认定与后果等基础内容，强调了合法、规范订立劳动合同对于构建稳定劳动关系的重要性。

随后，孟老师系统梳理了劳动合同履行与变更过程中的关键节点，包括工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等核心权益的保障，以及企业在调岗、调薪等常见变更情形下应遵循的法律原则和操作技巧。他结合典型案例，生动解析了如何合法合规地进行人力资源管理，避免因操作不当引发潜在纠纷。

在重点关注的“劳动争议处理”部分，孟老师为听众勾勒出清晰的争议解决路径图。他从劳动争议的常见类型、举证责任分配、仲裁与诉讼的流程及特点等方面进行了细致讲解，并分享了协商、调解、仲裁、诉讼等不同解决方式的策略选择与实务要点。孟老师特别强调了“预防优于处理”的理念，指导企业如何通过完善规章制度、规范管理流程、加强沟通疏导来从源头上减少劳动争议的发生。

整场讲座持续了近1个小时，孟老师的讲解逻辑清晰、深入浅出，语言生动幽默，将枯燥的法律条文转化为易于理解的实践指南。在互动环节，现场听众踊跃提问，就工作中遇到的实际困惑向孟老师请教，孟老师均给予了耐心、专业的解答，现场气氛热烈。

与会学生纷纷表示，本次讲座内容实用性强，受益匪浅。不仅加深了对劳动合同法律法规的理解，更掌握了防范用工风险和高效处理劳动争议的有效方法，对于今后提升人力资源管理水平和维护自身合法权益都具有极强的指导意义。