我校举办就业监测业务培训会

为切实提升我校就业监测工作质量，9月23日上午，招生就业处组织召开了哈尔滨金融学院就业监测业务培训会议。各二级学院党总支副书记、毕业班辅导员参加了此次培训。

会上，招生就业处副处长、学校就业指导中心主任赵凌雁首先聚焦就业工作核心纪律要求，对“四不准”“三不得”规定、就业数据保密原则和“五防三要”等一系列就业工作要求、规范逐一开展详细解读，并对就业数据的录入、审核和就业监测工作中的关键环节作出提示。

随后，招生就业处就业市场科负责人高敏以毕业去向材料审核为核心，结合实际案例开展实操教学。针对签订就业协议、劳动合同、升学、应征义务兵、国家/地方基层项目等毕业去向类型，通过图文并茂的演示方式，逐一拆解各类去向对应的材料清单、审核要点及常见问题处理方法，帮助参训教师精准、直观地掌握不同场景下的材料审核逻辑，提升实操能力。

最后，赵凌雁通报了学校2026届毕业生的就业意愿调研情况，并对下一阶段就业工作作出提示：一是各学院切实承担起毕业生就业监测工作的主体责任，强化责任心和工作态度，确保数据真实、准确、完整；二是密切关注毕业生就业意向，帮助学生认清就业形势，引导学生树立正确的就业观念；三是抓住秋季校园招聘黄金期，积极组织毕业生参与校园招聘活动。不断开拓就业新渠道，推送招聘信息，增加就业机会；四是对困难群体毕业生精准精细制定帮扶措施，落实暖心就业服务，确保帮扶工作落地见效。

参训教师纷纷表示，本次培训内容紧密贴合工作实际，尤其针对 2026 届毕业班辅导员中新人较多的情况，从纪律要求到实操细节进行了全面覆盖，对快速提升就业工作能力具有指导意义。此次培训使学校就业工作队伍进一步统一了思想认识，明确了工作标准，强化了责任担当，为推动学校就业监测工作走深走实、提升就业服务质量奠定了坚实基础。

下一步，学校将进一步加强就业工作队伍建设，持续完善就业监测长效机制。通过常态化培训、专项督导等方式，不断加强就业监测工作科学化与规范化水平，提升就业工作能力和服务水平，为毕业生高质量充分就业提供有力保障。