为深入贯彻国家就业优先战略，全面落实学校关于2026届毕业生就业工作的部署要求，10月22日，学院在三楼会议室召开2026届毕业生就业工作启动会，党委书记范秀坤、院长师东菊、副书记张久涛、副院长汪海波、卢国强参加本次会议，会议由副处级辅导员刘磊主持。

会上，刘磊汇报了学院2025届毕业生就业工作取得的成绩与存在的不足。并解读了《卫生管理学院2026届毕业生就业工作实施方案》，此方案依据学校2026届毕业生就业工作的部署，结合我院2026届毕业生实际制订，方案从：提升毕业生就业质量、加强困难毕业生帮扶、提升留省和留牡就业率、完善就业服务体系等四个方面对2026届毕业生就业工作进行了部署。明确了2026届毕业生就业工作目标。

范秀坤充分肯定了2025届毕业生就业工作取得的成绩。他强调，要强化就业政策研究，发挥政策引领；深入访企拓岗，搭建校企平台，开发优质就业岗位；加强就业指导，提升求职能力，帮扶重点群体；开展跟踪调查，确保就业数据准确。学院要围绕方案扎实推进2026届毕业生就业工作。师东菊强调，要强化思想引领，切实强化“全员促就业”责任意识，推动就业工作与人才培养深度融合；要做到精准的服务、更务实的举措，为不同群体毕业生开展分层分类指导；要拓展就业渠道，深化协同联动，全力助力毕业生实现高质量就业。

本次会议的召开，标志着我院2026届毕业生就业工作已全面启动。下一步，学院将精准施策，在就业服务上求实效、在就业指导上提水准、在岗位拓展上促常态，全力助推毕业生高质量就业，为留省就业、服务龙江发展注入新动能。