为深化就业指导服务实效，帮助学生提前对接职场需求，10月24日，我校通过线上盲审方式完成第五届求职简历制作大赛评审工作。32名来自不同专业的参赛选手以简历为媒介，展现了我校学生较高的专业素养与职业规划能力。

本次大赛创新采用"双盲评审+多维评分"机制，确保赛事公平性与专业性。选手提交作品时，隐去姓名、学院等个人标识，仅保留专业方向与求职意向；评审团从“信息完整性”“岗位适配度”“内容创新性”“表达精准度”四个维度打分，既考察简历是否清晰呈现专业课程、实践经历等核心信息，更看重选手对目标岗位的认知深度。有的选手针对意向岗位定制简历，在应聘销售岗位的作品中，特意标注“英语六级，曾协助老师完成跨境电商产品英文文案撰写”的经历；还有选手创新采用“问题解决式”简历结构，在校园经历部分以“牵头组建校园二手书交易社团，解决学生书籍闲置问题，累计促成交易200余笔”的案例，展现沟通协调与资源整合能力。

经过激烈角逐，最终评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀奖14名及优秀指导教师9名。现代制造工程学院参赛选手李健同学在赛后分享道：“原来简历不是简单的信息罗列，通过大赛培训和反复修改，我学会了从HR视角思考——怎样的内容能让自己在众多求职者中脱颖而出。”

求职简历大赛已成为学校就业指导工作的品牌活动，五年来累计覆盖学生超千余人次。下一步，学校将结合学生求职需求开展“一对一简历诊断”服务，持续搭建“校赛练兵、企业赋能、实战提升”的就业指导链条，助力我校毕业生以更充分的准备迈向职场，实现高质量充分就业。