为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关精神，进一步压实责任、细化举措，全力推进2026届毕业生高质量充分就业，10月29日，学院在三楼会议室召开2026届毕业生就业工作启动大会。学院全体班子成员、二级学院院长、党总支副书记参加会议。

校长助理、学工部长付梦从“机制筑基更牢、拓岗渠道更宽、育人质效更高、帮扶兜底更实”四个维度，对2025届毕业生就业工作进行了总结。她指出，当前就业工作处于压力与机遇交织的关键阶段，必须清醒研判新形势，精准锚定新方向，围绕促进2026届毕业生高质量充分就业提出三点要求：一是以“拓岗提质”拓宽就业渠道，精准对接产业需求，二是以“育人赋能”提升就业能力，完善协同育人体系，三是以“精准帮扶”兜牢民生底线，充分彰显就业服务的温度与实效；并就深入推进“访企拓岗促就业”专项行动以及组织开展第三届全国职业规划大赛校级赛事等近期重点工作进行了安排部署。

学院副党委副书记张宇飚在讲话中指出，毕业生就业工作是落实立德树人根本任务的关键环节，各单位要增强责任感、使命感，确保各项举措落到实处、取得实效。他就下一步工作提出三点要求：一是高度重视、强化协同联动，精心组织校园招聘活动，确保校园双选会安全、有序、高效开展；主动邀请双选会优质用人单位进行洽谈交流，推动校企合作；要对重点群体进行帮扶，提升求职成功率。二是聚焦重点领域，持续拓展就业岗位资源。各二级学院要围绕重点行业、区域和用人单位，有计划组织开展“访企拓岗促就业”专项行动，既要保证数量又要提升访企成效，深入挖掘岗位资源，促进人才供需有效对接。三是发挥赛事育人功能，强化学生职业发展规划。各二级学院要以第三届全国职业规划大赛为契机，引导学生树立正确的择业观、就业观，积极动员、选拔培育优秀选手参加更高级别赛事，展现我校育人成果，通过“以赛促学、以赛促教、以赛促就”提升学生职业素养与综合竞争力。

学院党委书记杨琳擘就2026届毕业生就业工作作出系统部署。一是锚定三大核心目标，即保持毕业生去向落实率高位稳定、持续提升就业质量内涵建设、推动就业服务满意度达标提质，确保目标设定既对标省教育厅考核要求，又契合学校应用型办学定位。二是聚焦五大重点任务，着力健全就业工作长效机制、精准开展拓岗扩需行动、完善全周期就业指导体系、强化重点群体帮扶力度、升级就业服务平台。三是强化三大保障支撑，从就业专项经费保障、专业化工作队伍建设、标准化服务场地完善三个方面，为就业工作高质量开展筑牢根基。

此次推进会的召开，标志着学院2026届毕业生就业工作进入全面攻坚、精准发力的新阶段。学院将以更高站位、更实举措、更优作风，持续深化产教融合、校企协同，拓展就业新空间，打造育人新格局，奋力书写新时代人才培养与就业工作的高质量发展新篇章。