浙江吉利控股集团（以下简称“吉利控股集团 ”）始建于 1986 年，1997 年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养， 不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现 资产总值超 5100 亿元，员工总数超过 14 万人，连续十三年进入《财富》世界 500 强（ 2024年排名 185 位），是全球汽车品牌组合价值排 名前十中唯一的中国汽车集团。

吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动 出行和能源服务科技公司，业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行 服务、绿色运力、数字科技等。集团总部设在杭州，旗下吉利、领克、极氪、几何、沃尔沃、极星、路特斯、英伦电动汽车、远程新能源商用车、雷达新能源汽车、曹操出行等围绕各自品牌定位，积极参与市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域，打造科技护城河，做强科技生态圈。吉利控股集团在中国上海、杭州、宁波，瑞典哥德堡、英国考文 垂、美国加州、德国法兰克福等地建有造型设计和工程研发中心，研 发、设计人员超过 2 万人，拥有国内外有效专利超 1.4 万项。在中国、 美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车和 动力总成制造工厂，拥有各类销售网点超过 4000 家，产品销售及服 务网络遍布世界各地。

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供

公平的学习、发展机会。

自我实现： 良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

招聘信息：

岗位方向——技能储备人才；

岗位内容——储备工程师+储备班组长+技能关键岗位

所需专业——汽车，机械，电气，自动化等制造类相关大类

发展方向：依据内部星级通道可转岗晋升

技术类：质量、工艺、设备工程师等方向

管理类：储备班组长、生产管理岗等方向

招聘要求：

实习生年龄必须年满 18 周岁，

男性净身高 1.65 米以上，体重 50 —100 公斤；

女性身高 1.55 米以上，体重 55—65公斤。

视力双眼近视 600 度以下，无纹身，无传染性或其他可能影响工作疾病。品行端正、生活习惯良好、具备吃苦耐劳精神、有较强的抗压能 力、积极上进，有明确的职业规划。

福利待遇：

1. 缴纳六险一金（含商业补充险，覆盖直系亲属）；

2. 享受国家法定节假日和高温假，逢中秋、春节等节日，公司为员工发放节日礼品和超市购物卡；

3. 良好的培训体系和职业发展（技能、管理、专业多方向发展）；

4. 大幅度内部购车优惠政策；

5. 报道路费报销

6. 入职体检费报销

工资待遇（保守值）

实习期工资（综合到收入）：

技能认定之前 5000 元—5500 元

技能认定之后 5500 元—6500+元

转正后薪资：

毕业后即可办理内部转正，与企业签订正式劳动合同重新定岗定薪，薪资在实习期间标准基础上进行上浮

后勤保障

公司生活区提供员工住宿，2 至 4 人/间，覆盖网络、独立卫 浴、配备空调、桌椅、橱柜等。

生活区内所有活动设施——健身房、球馆、图书室等免费向员工开放；

公司设有食堂，供应早、中、晚餐，公司每月给予 400 元餐 费补贴，200 元住房补贴；

公司每季度提供劳保、生活用品；

五、联系方式

联系人：卢明远

邮箱：Mingyuan.Lu@Geely.com

联系地址：浙江省宁波市慈溪市杭州湾新区滨海二路888号