长输管线施工资质）、压力容器（D1、D2）、工业清洗（PIG清洗C级、化学、物理清洗B级）、无损和理化检测等专业配套的综合型施工企业。

公司年施工能力近35亿元，位列全省施工企业前十名，施工区域遍布国内30个省、市、自治区及沙特、巴林、俄罗斯、蒙古、越南、老挝、塔吉克斯坦等国家。

二、薪酬与职业规划

为充分体现人力资本价值和劳动贡献价值，积极建立与公司发展要求相适应的现代薪酬管理体系，公司健全完善了员工薪金与市场价位相衔接、绩效薪金与企业效益相挂钩的薪酬分配模式。

1、公司薪酬体系的突出特点

（1）按照项目法施工要求，设立岗位工资与项目工资相结合的薪酬机制。（2）形成宽带式、重叠式的薪酬体系。

（3）尊重知识，建立特殊津贴奖励机制。公司对考取国家注册类执业资质的员工每月按照等级发放300—1000元的奖励津贴，对专业系统评为技术骨干、技术专家的员工每月按照等级发放500-1000元的奖励津贴；

（4）体现对员工忠诚度的奖励。公司大幅度提高了员工工龄工资标准，已经与中国石油所属企业的标准接轨，充分体现了公司对员工忠诚度的高度重视；

（5）实行外地施工补助制度，提高省外施工员工的获得感，吉林市以外吉林省以内40元/天，吉林省以外80元/天。

2、公司薪酬结构组成

月度薪酬=月度岗位（项目）工资+各种津贴+工龄工资+奖金（项目）+外地施工补助

效益薪酬，根据公司或分公司全年实现效益情况在年底一次性兑现。

3、新入职应届毕业生薪酬待遇

新入职的应届毕业生，均签订五年劳动合同，见习期为一年。新接收的应届毕业生实行见习期分级保底工资制，见习期的一年期间，公办本科以上学历6000元/月、民办本科学历5000元/月、大专学历4000元/月，表现优秀的最多可提前半年转正。

三、工作地点

根据施工项目的具体情况确定，办公地点在吉林市，但必须有到全国其他省份外地施工的思想准备。

四、招聘岗位需求及条件

1、专业要求

土建技术员岗位：土木工程专业、工程管理专业、给排水专业；

焊接技术员岗位：焊接技术与设备专业、材料工程与科学专业；

安装技术员岗位：机械制造及自动化专业、过程装备与控制工程专业、供热通风与空调专业、电气工程及自动化专业；

安全员岗位：安全工程专业、环境工程专业；

预算员岗位：工程造价专业；

2、报名条件

（1）全日制在校应届毕业生，本科学历，学习成绩优良，综合素质良好，在校期间无违规违纪受处分行为；

（2）男性，身体健康，无传染性疾病等；

（3）具备良好的团队意识、责任意识，具有良好的沟通协作能力和吃苦耐劳的工作精神；

（4）未与其他单位订立三方就业协议；

（5）原籍为吉林省内的毕业生优先考虑。

3、报名方式

（1）应聘材料要求：提供书面或电子版的个人详细求职简历，在校学习期间成绩单、获奖证书等能够反映自身专业水平的有效证件的原件及复印件；

（2）公司将对应聘者进行基础条件和技能水平的面试。（可以采用视频方式）

（3）联系方式：

联系部门：吉化北建公司人事党群部

联系人：邸先生；

联系电话：13384327707（微信同号）；

公司地址：吉林省吉林市龙潭区遵义东路16号

邮编：132021

E-mail：187162096@qq.com