上海动亿体育文化发展有限公司招聘简章 一、公司介绍 上海动亿体育文化发展有限公司，总部位于北京，是一家以体育培训为根基， 在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆等多领域发展的综合型体育文化公司，2017 年由创始人陈鹏吉创立，遍布上海、成都、西安等城市，拥有自营球馆 70 余家，校 区近 300 所，员工近 2000 人。作为中国体育生态风向的引领者，花香盛世将体育教 育作为基础，链接产业资源，打造融合场馆运营、体育智能、体育赛事、体育装备 为一体的大体育生态平台，为每个家庭提供全场景的科学性智能化体育解决方案， 累计服务会员超过 15 万人。 目前针对于 4-18 岁青少年，在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、等项目， 陆续还会开展击剑、乒乓球、跆拳道、武术、幼儿体适能等其他项目来丰富培训体 系。二、公司优势 1. 朝阳行业 1）政策扶持：2014 年，国务院印发关于加快体育产业第 46 号文件，将体育产业上 升为“国家战略”，把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。 2）消费升级：80、90 后家长教育观念发生变化，逐渐从文化类教育转化为素质类 教育，家长更愿意为孩子的素质类教育买单。 3）市场需求：目前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题， 青少年体育培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质，满足市场需求。 2.公司靠谱 1）公司体量：花香盛世国际体育，于 2017 年 8 月 1 日成立，目前全国多个城市， 员工 2000+，体育场馆超过 300+，自营场馆 60+。 2）重教学重服务：我们有自己的课程研发团队，有独特的教学体系。客户服务部门， 专门处理的客户问题，同时它也是一个执法部门，对于业务线的业务问题进行处理， 改善了我们的服务，用心教好每一个孩子是我们的使命。 3）完善的培训体系：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横 1向、纵向多元发展空间； 岗前训→新人训→转正培训→绩优训→成长训→晋升训→管理训高层训 4）多元的成长路径：公司处于快速发展阶段，发展速度快，晋升空间大，崇尚内部 培养机制，很多中高层管理层都是内部培养，有多方位的晋升路径。 三、公司联系方式 联系人：鞠欣孚 联系方式：15688907649 添加微信请备注好学校、姓名哦！ 电子邮箱：juxinfu@huaxiangshengshi.com 办公地点：上海一分：上海市虹口区花园商务楼 1 号楼 11 楼 上海二分：上海闵行区顾戴路 3100 弄 33 号隆和商务楼 310 室 球馆位置：上海各个区都有教学场地和场馆 四公司其他福利 1.五险 2.关注个人成长：花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训，让各位伙伴与企 业共进步！ 3.职业生涯有规划：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横 向、纵向多元发展空间； 4.企业人文关怀： 【员工】 a、集团会议及旅游； b、定期团建：漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园欢乐谷等大型团建活动； c、大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换； d、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。 2【员工家属】 a、员工父母新加坡旅游，让花香带着父母看世界（业绩优秀的或者达到一定职级）； b、多种形式节假日福利； c、父母空降年会等各大公司活动现场，见证各位伙伴的成长（年会获奖并受邀家属）； 无费承诺：在应届生实习期间，本单位不向学生收取任何费用。 五，岗位介绍 无费承诺：在应届生实习期间，本单位不向学生收取任何费用。 1、高薪课程顾问/经管实习生/业务储备管理 【薪资构成】： 试用期（P1）：平均月薪5-10k 一线城市无责底薪5000元 外加3%-8%提成，底薪包含交通补+话补300元 转正后：平均月薪8-12k 区间底薪+ 3%-22%业绩提成； 底薪含交通补+话补300元 【岗位职责】: 1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产品的 营销； 2.通过线上线下等方式开发意向客户，并电话邀约到球馆体验； 3.组织场馆所属客户，接待来访客户； 4.能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品； 5.配合教练辅助教学，及时跟进客户的体验情况，并完善客户档案； 36.提供有效的售后服务，增加客户粘度，提升客户满意度，增加复购率； 【任职要求】: 1.学历专业不限，拿个人能力说话，学历不会束缚你的前程； 2.人品要正，让我能感受到你的自信和阳光，能唠嗑，亲和力好，抗压抗挫是基本 能力； 3.如果曾经在营销界打拼过，并且能够拿到良好业绩的优先考虑； 4.想证明自己，想通过自己实力快速拿到高薪，想短时间成长为管理者，给你平台， 给你空间，给你高薪，等你来挑战； 5.热爱体育运动，希望能在体育行业闯出一番事业； 【发展方向】: 我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训； 1.纵向发展（业务储备管理）：基层业务人员→预备干部→团队主管→储备区域经 理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总 2.横向发展（经管实习生）：根据个人综合能力，可向人力资源、场馆运营、财务、 客服等部门岗位发展； 2、教练 （篮球、足球、羽毛球等） 【薪资构成】： 试用期（P1）：平均月薪4-8k 一线城市无责底薪4500元，完成一定业绩的，底薪5000元， 外加3%-12%提成 校园招聘额外住房补贴800元（前3个月），底薪交通补+话补300元 4转正后：平均月薪8-15k 区间底薪+ 3%-22%业绩提成+课时费90-260元/节； 底薪含交通补+话补300元 教练津贴：一级运动员（对口专项）国际级赛事前8名/省级赛事前3名（对口专项）， 教师资格证津贴500 篮球E级教练员证书（篮球）二级运动员（对口专项） 羽毛球二级运动员（对口专项） 国际职业资格证书/教练证（对口专项）津贴300 最高1000教练津贴 【岗位职责】： 1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等 球类运动的技能教学、专业体能训练等； 2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质； 3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。 4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣 的学员； 5.负责球馆运营，维护球馆客户体验和上课； 【岗位要求】： 1.体育相关专业大专以上学历，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件 者优先录用，有教师资格证优先录用； 1.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力； 2.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友； 4.能够按照公司规定的教学标准完成教学； 【发展方向】： 我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训； 51.教练→教学组长 2.教练→集团总部课程研发 3.教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人 →大区总 3.储备干部 【我们的培养方向】 岗位发展方向：1、团队主管 2、教学组长 3、招聘主管4、客服主管 长期晋升方向：1、城市负责人 2、教学督导／教学研发 3、政委 4、客服经理 【我们的培养方式】 1）轮岗培养计划 第一阶段：业务线基层岗位轮岗，并通过业务基本能力测试 第二阶段：根据轮岗表现和个人特长，经综合评估进入各岗位的储备梯队进行培养、 完成业务工作的同时，协助上级进行团队管理、接受预备管理层级培训、并参与公 司组织的储备管理人才特训，有优先定岗机会。 第三阶段：见习主管；见习教学组长；见习招聘铁军主管；见习客服铁军主管（根 据前两个阶段表现及个人特长确定第三阶段岗位） 培养周期：第一阶段为4个月，整体轮岗期9-12个月，根据个人能力缩短或延长每个 阶段的培养时间； 2）顶级培养计划 第一阶段提前或按期完成任务者，经考核，可进到总部管培生培养计划，遵照管培 生计划开始轮岗，完成管培生轮岗任务。在管培生岗位轮岗6-12个月结束后，可享 有优先定岗为经理级M2.（城市负责人、教学督导、政委等中高级管理岗位） 3)你还会得到系统专业的成长关注 1）导师护航：中高层（商学院、用人部门）一对一指导； 2）月度交流成长会 3）培训（技能类、管理类、通用类课程） 4）大咖秀（总监分享、月度总结及规划）、还有机会与总裁办面对面 5）团建活动（茶话会+自由活动） 64)考核晋升：明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制； 【超有竞争力的薪酬福利】： 1、综合薪资 一线：8-12k/月（底薪?季度奖金） 2、企业人文关怀： 【员工】a、集团旅游；b、定期团建：漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园 欢乐谷我们约定每个季度大型团建活动；c、大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、 轰趴自由切换；d、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。 【员工家属】a、员工父母新加坡旅游，让花香带着父母看世界；b、节假日福利（补 贴金／礼品快递到父母家里）；c、父母空降年会等各大公司活动现场，见证各位伙 伴的成长； 3、自营球馆运动健身：篮球馆、足球场、健身场，带上家人朋友一起运动！ 4、穿上我们美丽的战袍：属于花香人自己的队服。 【我们的团队文化就这么赞】 1、大咖云集，学不到东西咋可能； 2、全力以赴，不努力咋能行； 3、小哥哥小姐姐都这么亲切，不适应根本不存在的； 4、这么牛X的团队，错过悔一生，怪我咯~； 【我们需要这样的你】： 1.热爱体育运动，看好体育行业； 2.优秀的语言表达能力、逻辑严谨，条理清晰； 3.优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情； 4.优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力； 5.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角； 4.储备干部-教学组长方向 【教学组长岗位职责】： 1、负责校区的日常服务工作；包括教练课程巡查、家长接待及意见反馈等 2、落实校区青训，完成个人业绩指标； 73、落实团队内教学业绩目标细化拆分及过程把控，对业绩结果负责； 4、落实校区道具，负责场馆内设施设备运转正常； 5、主动了解客户需求并及时上报给上级，在汇报中提出个人建议； 6、主动完成校区内在籍家长维护，客诉第一时间跟进处理； 7、对校区内班级满班率、着装率、家长满意度负责； 8、完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】： 1. 体育相关二本以上学历，有体育教师资格证或足球篮球羽毛球二级运动员证。或 专业队教练，退役队员优先录用，具备其他相关技能和条件者优先录用。 2.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力； 3.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友； 4.能够按照公司规定的教学标准完成教学； 5、执行能力强，抗压能力强，充满激情 【发展方向】： 我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训； 1.基础轮岗→教练→教学组长 2.基础轮岗→教练→集团总部课程研发 3.基础轮岗→教练→预备教学组长→教学组长→储备教学督导→教学督导→大区教 学督导 4.基础轮岗→教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→ 城市负责人→大区总 【花香人福利】： 我们提供富有市场竞争力的薪酬：薪资构成：底薪+绩效+课时费+教练团队提成； 一线城市：岗位均薪：8K—15K，上不封顶 89 教练津贴：一级运动员（对口专项）国际级赛事前8名/省级赛事前3名（对口专项） 体育及师范院校体育硕士以上毕业 或者教师资格证津贴500 篮球E级教练员证书（篮球）二级运动员（对口专项） 羽毛球二级运动员（对口专项） 国际职业资格证书/教练证（对口专项）津贴300 对口专项体育专业津贴200 最高1000教练津贴 1、法定带薪年假：我们希望您和家人朋友共度美好时光！ 2、关注个人成长：花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训，让各位伙伴与企 业共进步！ 3、职业生涯有规划：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横 向、纵向多元发展空间； 4、企业人文关怀： 【员工】a、集团旅游；b、定期团建：漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园 欢乐谷我们约定每个季度大型团建活动；c、大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、 轰趴自由切换；d、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。 【员工家属】a、员工父母新加坡旅游，让花香带着父母看世界；b、节假日福利（补 贴金／礼品快递到父母家里）；c、父母空降年会等各大公司活动现场，见证各位伙 伴的成长； 5、自营球馆运动健身：篮球馆、足球场、健身场，带上家人朋友一起运动！