黑龙江能源职业学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，高度重视毕业生就业创业工作，不断完善毕业生就业服务体系，全面促进毕业生就业。

一、实施高位统筹，强化责任落实“全链条”

学院始终将毕业生就业工作作为落实中央和省委省政府“六稳六保”的第一民生工程。严格落实“一把手”工程，组建学院党委书记、院长任组长的就业工作领导小组，实施“校级领导包干、院系领导主抓、辅导员（班主任）发挥主体作用、招生就业处指导协调”的全员联动机制，深入二级院系开展就业调研，细化工作举措，层层压实责任，切实构建起全员服务就业、全员推动就业的工作格局。

二、紧盯市场需求，拓宽产教融合“新通道”

学院牵头组建了集团化产教融合联盟（2+1+N），联盟内合作企、事业单位现有66家，挂牌实习实训+就业基地25家，通过校企合作搭建毕业生实习就业平台，有力地拓宽了就业渠道。学院紧盯市场需求，根据毕业生生源省份及专业，与各地人才服务部门和用人单位主动对接联系，寻求合作企业，积极开拓新的就业市场。充分发挥政、校、企产教融合资源共享、共同育人、协同发展的优势，把产教融合联盟做实做大做强。

聚焦省委构建的“4567”现代产业体系，围绕双鸭山市“六大主导产业”，重点打造的京东云（人工智能）产业学院、喜马拉雅产业学院、智慧矿山产业学院、建龙钢铁产业学院、电气产业学院已挂牌运行，加大“产业进校园、学生进企业”力度，推进了产教融合、科教融汇，培养更多的高素质技术技能型人才，为区域经济发展和企业高质量发展提供人才支撑。

三、坚持多措并举，走好就业服务“路线图”

学院根据国家、省相关政策，结合实际修定了《毕业生就业工作方案》《促就业专项行动实施方案》，针对2024届毕业生就业工作提前谋划部署，确定工作目标、工作措施、考核评价办法，为就业工作提供了政策保障，力保就业工作规范化、科学化。

一是加强就业信息宣传。以“全程化、全员化、专业化、信息化”为目标，通过学院官网、学院官方公众号、各类工作群及时向毕业生提供就业政策、就业信息、就业岗位、就业活动等，力争思想教育到位、政策宣传到位、招聘信息传导到位、就业困难解决到位。

二是深入开展访企拓岗促就业专项行动。为拓宽寻求毕业生就业渠道和资源，学院领导班子带领各院系以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，深入北京、河北、苏州、杭州、乐清等地进行走访调研，访企拓岗，成效显著。

三是组织毕业生参加招聘活动。积极参加全国“大中城市联合招聘”活动；教育部“24365智慧就业”活动；省教育厅、省大学生就业创业指导中心“就业有我·助你前行”公益直播系列活动；双鸭山市“就业服务进基层”暨“高校毕业生服务周”活动，近百家企业参加，截至目前为2024届毕业生提供就业岗位近2万个。

四是加强就业指导教育。为学生开设《大学生职业生涯与就业指导》《大学生创新创业导论》《大学生创新思维》等就业指导课程，在不同阶段进行成才观教育、实践技能提升、就业定向指导和职场礼仪养成等，加强就业跟踪问效，实行台账式管理，动态掌握毕业生签约进度。加强分类指导，对有意向签约单位的毕业生，针对性地提供面试技巧等培训服务，帮助提升其签约概率；对有就业意愿但仍未有意向签约的毕业生，结合其自身需求精准推送岗位信息。

五是发挥好毕业班辅导员作用。将就业工作作为辅导员年度考核重要指标，要准确实时掌握每名毕业生的就业进展，为2024届毕业生建立就业工作台账，确保工作逐条落实、有账可查。实现“就业去向落实一人，数据信息上报一人”，做到就业状态数据“日日清”。辅导员对贫困家庭、城乡低保家庭、残疾人家庭等就业困难群体重点关注，充分利用学校促进毕业生就业特殊政策支持，实施“一对一”重点帮扶，优先推荐岗位，确保就业困难毕业生在就业路上“不掉队”。

下一步，学校将结合实际，贯彻上级决策部署，落实本次会议精神，以“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风，精心组织、真抓实干、全力以赴，确保2024届毕业生实现更加充分、更高质量就业。